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    MÁSTER EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL

    Formación 100% subvencionada y gratuita
    Plazas limitadas
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    DESARROLLA TU LIDERAZGO EN LA ERA DIGITAL

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GRUPO DIGITALENT

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Somos un grupo educativo global con foco en la excelencia en la educación para la era digital para acelerar la empleabilidad, el emprendimiento y la transformación de negocios.

FORMACIÓN HÍBRIDA

375 HORAS lectivas

15 CRÉDITOS ECTS

mentorización personalizada

Formación teórica y práctica

375 horas (equivalente a 15 ECTS)

  • 45 horas presenciales
  • 95 horas online síncronas
  • 10 horas de mentorización individual
  • 100 horas materiales extra
  • 105 horas de trabajo del alumno
TRABAJADORES-Y-TRABAJADORAS-DE-PYMES-DE-TODO-EL-TERRITORIO-CATALAN

DIRIGIDO A

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE PYMES DE TODO EL TERRITORIO CATALÁN

Programa de formación y mentorización exclusiva para JÓVENES DE CATALUÑA de hasta 35 años, donde te ayudaremos para que adquieras los conocimientos y las habilidades necesarias para tu desempeño como ‘agente de transformación digital’ de tu empresa, ampliando el ámbito de influencia dentro de tu organización e incluso para relanzar tu carrera para acceder a nuevos niveles de responsabilidad. Impartido por DIGITALENT, grupo educativo global con foco en la transformación de los negocios a la era digital y en la innovación y emprendimiento.

Es un programa totalmente gratuito y está financiado con Fondos de la Unión Europea (Next Gen)

Un programa que aúna conocimientos sobre estrategia y modelos de negocio, experiencia del cliente, tecnología, datos y habilidades soft skills imprescindibles para tu transformación digital.

programa

LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA DIGITAL

Modulo 1.

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGICA
  • 1.1. Transformación Digital de la Pyme
  • 1.2. Competencias básicas de gestión empresarial
  • 1.3. Nuevos modelos de negocio
  • 1.4. Gestión del cambio y cultura
  • 1.5. Hoja de ruta
TRANSFORMANDO LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE

Módulo 2.

INNOVACIÓN
  • 2.1. Creatividad, diseño e innovación
  • 2.2. Metodologías ágiles
  • 2.3. Herramientas digitales de trabajo colaborativo
  • 2.4 Plan de Transformación Digital: Parte II – Lienzo de la Transformación Digital (Product backlog)
HABILITANDO TECNOLÓGICAMENTE LA TRANSFORMACIÓN

Modulo 3.

LOS PROCESOS CON EL CLIENTE
  • 3.1. Experiencia de Cliente y de Producto
  • 3.2 Proceso de información y decisión: Marketing 360º
  • 3.3 Proceso de compra y entrega: Pago y logística
  • 3.4 Proceso de postventa y la transformación de los canales
  • 3.5 El plan de transformación digital III: Mapa de Experiencia de Cliente (Product backlog)
TECNOLOGIA-Y-HABILITADORES-DE-LA-TRANSFORMACION-DIGITAL

Modulo 4.

TECNOLOGÍA Y HABILITADORES DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
  • 4.1. Analítica, Business Intelligence y Big Data
  • 4.2. Tecnologías e infraestructuras
  • 4.2.1 Principales tendencias en la transformación de los sistemas
  • 4.2.2 Cloud
  • 4.2.3 Ciberseguridad
  • 4.2.4 Habilitadores tecnológicos
  • 4.2.5 Tecnologías de marketing y gestión: CRM, ERP,…
  • 4.3 KITDIGITAL: servicios, procedimiento de solicitud y aplicación
  • 4.4 El plan de transformación digital IV: Plan de Acción (Product backlog)
  • 4.5 Exposiciones de los proyectos
CASOS DE USO SECTORIALES

Modulo 5.

HABILIDADES (SOFT SKILLS)
  • Competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio
CASOS DE USO SECTORIALES

Mentorización

Tutorías de acompañamiento a los participantes para la elaboración de un proyecto técnico de implantación de cambio y transformación digital en su propia empresa.

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Cursos para directivos y mandos intermedios

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EXCLUSIVO PARA:

Jóvenes de hasta 35 años que estén trabajando en una pyme de entre 10 y 249 trabajadores/as, y que cumplan con los siguientes requisitos:

  1. Nivel de estudios requerido (una de las 3 opciones):
    a. Título de Grado Universitario o cursando el último año.
    b. Título de FP Grado Superior.
    c. Certificado de profesionalidad de nivel 3, título de Bachillerato o de FP grado
    medio siempre que se tenga una experiencia laboral de mínimo 2 años en un
    puesto vinculado a competencias digitales.

  2.  Experiencia profesional requerida: mínimo 6 meses de experiencia profesional previa
    incluyendo prácticas; excepto para el caso indicado en el punto c) del nivel de
    estudios requerido.

📌 Podrán optar a la formación como máximo 3 empleados/as de la misma pyme.
📌 En la selección de solicitudes contarán con preferencia las candidaturas de mujeres ♀ .

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