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GRUPO DIGITALENT

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Somos un grupo educativo global con foco en la excelencia en la educación para la era digital para acelerar la empleabilidad, el emprendimiento y la transformación de negocios.

FORMACIÓN HÍBRIDA

375 HORAS lectivas

15 CRÉDITOS ECTS

mentorización personalizada

Formación teórica y práctica

375 horas (equivalente a 15 ECTS)

  • 45 horas presenciales
  • 95 horas online síncronas
  • 10 horas de mentorización individual
  • 100 horas materiales extra
  • 105 horas de trabajo del alumno

¡UNA VENTAJA PARA LA EMPRESA QUE TE CONTRATE!

Para los primeros 15.000 desempleados formados en Generación Digital Agentes del Cambio, las pequeñas y medianas empresas que quieren incorporar en su equipo un Agente del Cambio para impulsar su transformación digital, podrán disfrutar de ayudas de hasta 20.000 euros para la contratación indefinida de estos Agentes, a tiempo completo.

Más información en Portal de Ayudas del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.

programa

LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA DIGITAL

Modulo 1.

GESTIÓN EMPRESARIAL Y ESTRATÉGICA
  • 1.1. Transformación Digital de la Pyme
  • 1.2. Competencias básicas de gestión empresarial
  • 1.3. Nuevos modelos de negocio
  • 1.4. Gestión del cambio y cultura
  • 1.5. Hoja de ruta
TRANSFORMANDO LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE

Módulo 2.

INNOVACIÓN
  • 2.1. Creatividad, diseño e innovación
  • 2.2. Metodologías ágiles
  • 2.3. Herramientas digitales de trabajo colaborativo
  • 2.4 Plan de Transformación Digital: Parte II – Lienzo de la Transformación Digital (Product backlog)
HABILITANDO TECNOLÓGICAMENTE LA TRANSFORMACIÓN

Modulo 3.

LOS PROCESOS CON EL CLIENTE
  • 3.1. Experiencia de Cliente y de Producto
  • 3.2 Proceso de información y decisión: Marketing 360º
  • 3.3 Proceso de compra y entrega: Pago y logística
  • 3.4 Proceso de postventa y la transformación de los canales
  • 3.5 El plan de transformación digital III: Mapa de Experiencia de Cliente (Product backlog)
TECNOLOGIA-Y-HABILITADORES-DE-LA-TRANSFORMACION-DIGITAL

Modulo 4.

TECNOLOGÍA Y HABILITADORES DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
  • 4.1. Analítica, Business Intelligence y Big Data
  • 4.2. Tecnologías e infraestructuras
  • 4.2.1 Principales tendencias en la transformación de los sistemas
  • 4.2.2 Cloud
  • 4.2.3 Ciberseguridad
  • 4.2.4 Habilitadores tecnológicos
  • 4.2.5 Tecnologías de marketing y gestión: CRM, ERP,…
  • 4.3 KITDIGITAL: servicios, procedimiento de solicitud y aplicación
  • 4.4 El plan de transformación digital IV: Plan de Acción (Product backlog)
  • 4.5 Exposiciones de los proyectos
CASOS DE USO SECTORIALES

Modulo 5.

HABILIDADES (SOFT SKILLS)
  • Competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio
CASOS DE USO SECTORIALES

Mentorización

Tutorías de acompañamiento a los participantes para la elaboración de un proyecto técnico de implantación de cambio y transformación digital en su propia empresa.

DIRIGIDO A JÓVENES EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO DE TODO EL TERRITORIO
CATALÁN

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Formación para desempleados

Cataluña

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Formación y mentorización dirigida a:

JÓVENES DE CATALUÑA DE HASTA 35 AÑOS, EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO para que adquieran los conocimientos y las habilidades necesarias para su incorporación como agentes de transformación digital en las empresas. Con este máster podrán relanzar sus carreras para acceder a nuevos puestos de trabajo altamente demandados.

Impartido por DIGITALENT, grupo educativo global con foco en la transformación de los negocios a la era digital y en la innovación y emprendimiento. Es un programa totalmente gratuito y está financiado con Fondos de la Unión Europea (Next Generation). Un programa que aúna conocimientos sobre estrategia y modelos de negocio, experiencia del cliente, tecnología, datos y habilidades soft skills imprescindibles para tu transformación digital.

EXCLUSIVO PARA:

Jóvenes de hasta 35 años que cumplan con los siguientes requisitos:

  1. Nivel de estudios requerido (una de las 3 opciones):
    a. Título de Grado Universitario o cursando el último año.
    b. Título de FP Grado Superior.
    c. Certificado de profesionalidad de nivel 3, título de Bachillerato o de FP grado medio siempre que se tenga una experiencia laboral de mínimo 2 años en un puesto vinculado a competencias digitales.

  2.  Experiencia profesional requerida: mínimo 6 meses de experiencia profesional previa incluyendo prácticas; excepto para el caso indicado en el punto c) del nivel de estudios requerido.

📌 En la selección de solicitudes contarán con preferencia las candidaturas de mujeres ♀ .

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